随着经济的发展，企业规模的不断扩大，企业间交流互动越来越频繁，统一工作服不仅仅能够起到安全防护的作用，还能更好的展现自己的企业风采、企业形象和文化。但在企业实际定制工作服过程中，有一些细节很容易被忽略，导致工作服没有达到预期的使用效果。而正是这些被忽略的细节，往往是工作服定制的关键环节。

面料的选择

现在用于制作工作服的面料，如：纯棉布料、人造布料等各自占据着一定的市场。工作服在面料的选择上，它的穿着舒适性和实用性等方面应该放在首位，毕竟工作服是穿在员工身上，而员工穿着工作服是否舒服就是从面料上来体现的。

设计的彰显力

工作服是一个企业的门面，是企业的形象，统一的工作服重更能体现一个企业的凝聚力以及形象，更重要的是定制的工作服能够把企业的魅力展现出来，在这样的要求下，就对工作服设计方面提出了更高的要求。

定制工作服要为不同岗位定制不同工作服

一个企业，特别是正规的、规模大的企业，会有很多不同职能部门，对于不同工位的的员工来讲，定制的工作服应该是不一样的，如办公室人员的工作服要求正式，给客户一种正规感，车间人员的工作服要求舒适，耐脏，耐磨，方便作业，不能影响生产操作。

企业选择正规的定制工作服厂家来定制衣服，必须保证工作服的质量、款式与售后，通过工作服的质量与款式彰显企业的魅力。通过售后来体验企业的保障。在选择工作服定制厂还是需要多加考虑其他方面的需要，为的是能够保证自己企业的工作服能够发挥出应有的效用。