要确保工服尺寸合身，第一步是准确测量员工的身体尺寸。这包括胸围、腰围、臀围、肩宽、袖长、衣长等关键数据。对于不同性别的员工，要注意男女体型的差异，比如女性的腰围和臀围比例与男性不同，测量方法和数据处理要更精细。可以使用专业的软尺进行测量，并且要求员工穿着合适的内衣进行测量，以保证数据的准确性。

在定制过程中，与定制厂商的沟通至关重要。向厂商提供详细的尺寸数据表格，并明确说明每个尺寸的重要性。例如，对于需要频繁抬手工作的员工，袖长和肩部的舒适度就格外重要；对于需要长时间坐着的员工，腰围和臀围的宽松度要合适，以免影响活动。

此外，选择合适的版型也会影响合身程度。如果企业员工体型差异较大，可以考虑选择宽松版或修身版等不同版型供员工选择。而且，在试穿环节要认真对待。可以先制作少量的样衣，让员工试穿，收集反馈信息，如哪里过紧、哪里过松等。根据试穿反馈，对尺寸进行调整，然后再进行大规模的定制生产，这样可以最大程度地保证工服尺寸合身，提高员工的穿着舒适度和工作效率。